为深入贯彻落实公司资助育人工作部署，紧扣立德树人核心目标，进一步搭建家校沟通桥梁，提升员工资助工作精细化、暖心化水平，7月8日—10日公司开展2026年暑期家访工作。公司走访团队先后前往枣庄市薛城区、滕州市及日照市莒县，对家庭经济困难员工、退役士兵员工进行走访慰问，为员工家庭送去慰问物资，把公司的关怀与温暖送到员工家中。

走访过程中，老师们与家长亲切座谈，详细了解员工家庭经济状况、生活环境及实际困难，细致解读公司各项员工资助、帮扶育人政策。同时，积极反馈员工在校的思想成长、课程学习、日常表现等综合情况，耐心倾听家长的真实想法与意见建议，双向互通育人信息，有效拉近家校距离、凝聚育人合力。针对受访员工，公司领导予以悉心勉励，希望员工正视暂时困境，自立自强、勤学笃实，树立长远发展目标，不断锤炼专业本领与综合素质，常怀感恩之心、勇担时代责任。受访员工及家长纷纷感谢公司的帮扶与关怀，表示将不负公司嘱托，刻苦求学、积极进取。

此次活动有效提升了资助育人工作的针对性和实效性，让资助工作更有温度、育人工作更有力度。后续，公司将持续优化资助育人体系，常态化开展家校联动工作，汇聚家校育人合力，全方位、精准化助力困难员工成长成才。

（文图/张萍萍 编辑/唐家良 审核/查明、裘娜）